¿Cómo comunicar la estrategia corporativa de una organización? Antes que pensar en ello, hay que entender cuáles son los componentes comunicativos más relevantes de la estrategia.
¿Qué camino tomar cuando hay que pensar en el futuro de la revista o boletín interno?
Las más recientes investigaciones ratifican la importancia que tienen para cualquier sistema de comunicación interna, los LÍDERES, los SUPERVISORES DE PRIMERA LÍNEA y la CULTURA ORGANIZACIONAL.
En medio de mucha bibliografía existente sobre liderazgo, llama la atención la propuesta de la Global AllianceGlobal Alliance que introdujo este año lo que en su criterio constituyen las piedras angulares del liderazgo en los profesionales de comunicación y relaciones públicas.
Un estudio global realizado por la agencia GATEHOUSE entre 270 comunicadores de empresas localizadas en Reino Unido y Europa principalmente (aunque también hubo de Estados Unidos y Oceanía) dio cuenta de varias tendencias que deberían tenerse en cuenta en el campo de la comunicación interna.
Las redes sociales todavía no son el gran movilizador de las actitudes y los comportamientos que las personas tienen hacia las empresas privadas y las instituciones gubernamentales.
Una investigación adelantada en empresas colombianas da cuenta de las más importantes decisiones que debe abordar el área de comunicación corporativa
