• Lo primero que enfatizaron es que hay un movimiento global que busca llevar la medición a los terrenos realmente pertinentes: la medición de los llamados outcomes y outflows, en donde el análisis de la confianza que inspira una compañía, de sus relaciones, su credibilidad y reputación, se han convertido en el reto central de la actividad comunicativa. Sobre todo Michaelson h introducido un nuevo concepto sobre el cual debemos ahondar posteriormente: el ROE (Return on expectations) o Retorno sobre las Expectativas, referido a que una medida del éxito de la gestión comunicativa debe estar asociado al grado en que la comunicación y la empresa cumplen con las expectativas y demandas de sus grupos de interés. Ya habrá tiempo de explorar en profundidad este nuevo concepto.
• Al hablar del concepto de ESTÁNDAR, los expertos fueron tal vez más simples al utilizar el concepto publicado por un Diccionario de Oxford, y lo definieron como “Una idea o cosa usada como una norma o modelo, en evaluaciones comparativas”. No obstante, de allí se desprende la utilidad de manejar estándares en la medición de la comunicación: es ésta la única manera que tenemos de comparar los resultados de la medición de hoy con los generados por la medición de hace un año. Si al interior de la empresa no existen esos estándares, la medición no tendría sentido. Eso sí, tanto Michaelson como Stacks reconocen que todavía no hay estándares ni por industria o sector, y menos para todo el conjunto de las actividades que se realizan en relaciones públicas.
• El otro concepto que debe estar en el léxico de un comunicador corporativo es el de BUENAS PRÁCTICAS referidas a la medición. Mientras que el Estándar determina QUÉ debe ser medido, las buenas prácticas hacen referencia al CÓMO debe desplegarse esa medición: “Un método o técnica que ha demostrado consistentemente resultados superiores a los obtenidos por otros métodos, y que se utiliza como punto de referencia”.
• Para que quede claro que el tema de los estándares NO ES NUEVO (así no haya sido resuelto del todo), Michaelson hizo referencia a un trabajo publicado en 1898 (hace más de dos siglos) por Elias St. Elmo Lewis, en el cual planteó las bases de un modelo que se coonocería más tarde como AIDA por sus siglas en inglés: éste sugería que la eficacia de la comunicación y la publicidad deberían determinarse por el grado en que se lograba que los grupos de interés afianzaran: Awareness (conciencia), Interest (interés), Desire (deseo) y Action (acción). Aunque muy enfocado al mercadeo y a las ventas, de allí se desprendieron muchos otros modelos que apuntaban a la determinación de estos estándares.
• Uno de los mayores aportes (por lo menos en los que más se enfatizó en la conferencia) se refirió a los tres niveles que una empresa debe considerar cuando define sus estándares de medición: (1) Los objetivos de comunicación, (2) El ciclo de vida o etapas del proyecto comunicativo, y (3) Las audiencias o grupos de interés impactados por las acciones comunicativas.
• En cuanto a los objetivos de comunicación, sugieren los expertos que éstos deben apuntar a (1) crear conciencia en torno a la importancia de las actividades de la organización, (2) profundizar en el conocimiento que se tiene de la misma, (3) mantener una reputación que la haga relevante y diferente frente a las demás organizaciones, (4) incentivar comportamientos, hábitos o prácticas que beneficien el negocio pero también a sus grupos de interés, y por último (5) incidir para que sus grupos de interés se conviertan en defensores o promotores de la organización.
• El ciclo de vida de un proyecto comunicativo, plantean Michaelson y Stacks, arranca siempre en la creación de conciencia (este será tema de algún debate posterior) y culmina en el afianzamiento de actitudes orientadas a la defensa y promoción de la empresa y sus productos. Cada una de esas etapas debe ser medida, de acuerdo al alcance que se establezca, para determinar si se cumplieron o no los objetivos propuestos.
• Las audiencias representan aquellos actores de los grupos de interés de la compañía que son impactados por sus esfuerzos de comunicación, sea a través de medios propios, sea a través de medios controlados como los medios masivos, o sea a través de las redes sociales. Hay que entender y comprender el comportamiento comunicativo de esas audiencias: pueden defender, pueden atacar, pueden analizar con criterio, pueden juzgar, pueden masificar, pueden observar.
En una siguiente entrega hablaremos de QUÉ CARACTERÍSTICAS DEBEN TENER ESOS ESTÁNDARES UTILIZADOS POR LA ORGANIZACIÓN.
