El 61% de los líderes consideran que admitir sus errores es muy importante.

Ese es el porcentaje de líderes que considera que el RECONOCIMIENTO DE LOS ERRORES y fallas de gestión es hoy uno de los cuarto atributos más importantes para proyectar ese liderazgo.

Las mujeres están más convencidas de esta idea que los gerentes del otro género.

Aun cuando es la tercera cualidad destacada, los estudios desarrollados por T&E dan cuenta de que esa es precisamente una de las menos frecuentes en los líderes empresariales.

Todas esas cualidades tienen un fuerte componente comunicativo: la primera (63%) es liderar con el ejemplo. La segunda (62%) es comunicar de manera abierta y transparente.