¿Qué es un empleado activamente desconectado en una empresa?

Ese es el porcentaje de empleados que en esa categoría existe a nivel global, según el estudio STATE GLOBAL WORKFORCE realizado por Gallup a finales del año anterior. ¿Qué es un empleado activamente desconectado para una organización? Es un colaborador que no tiene vínculo emocional con la empresa. No está preocupado por el futuro de la organización, sino únicamente por cumplir con los retos específicos que le han asignado. De él no se espera una idea o sugerencia. Nunca recibirá con buenos ojos la asignación de nuevas tareas por el mismo salario. Se encargará de “hacer ruido” con su inconformidad e indispondrá a otros compañeros con su descontento.